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EVERTEC SELECCIONADO PARA EL ÍNDICE DE BLOOMBERG DE IGUALDAD DE GÉNERO 2019, RECONOCIENDO SU COMPROMISO CON EL PROGRESO DE LA MUJER EN EL LUGAR DE TRABAJO

SAN JUAN, PUERTO RICO. 16 de enero de 2019 - EVERTEC, Inc. (NYSE: EVTC) ("Evertec" o la "Compañia") anunció hoy que fue seleccionada como una de las 230 compañías que son parte del Indice de Bloomberg de Igualdad de Género 2019 (GEI, por sus siglas en inglés), el cual distingue a las empresas comprometidas con la transparencia en los informes sobre género y la promoción de la igualdad femenina.


Mac Schuessler, presidente y director ejecutivo de Evertec declaro: "Estamos orgullosos de ser incluidos en el Indice de Igualdad de Género de Bloomberg, representando a la primera compañía en Puerto Rico entre los 36 países y regiones que fueron incluidos en todo el mundo. Evertec está comprometida con la diversidad y la inclusión y creemos que es nuestra fórmula para la innovación exitosa y para tener una operación de alto rendimiento".


El marco estandarizado de informes de Bloomberg ofrece a las compañías públicas la oportunidad de divulgar la información sobre como promueven la igualdad de género a través de cuatro áreas específicas: estadísticas de la empresa, políticas, compromiso con la comunidad, y sus productos y servicios. Las empresas participantes cuya puntuación total vaya por encima de un umbral establecido globalmente, basado en el alcance de las divulgaciones y el logro de las mejores estadísticas y políticas de su clase, se incluyen en el GEI. La demanda de productos y servicios utilizando datos ambientales, sociales y de gobierno (ESG, por sus siglas en inglés) ha experimentado un aumento significativo en los últimos años, ya que un creciente número de inversionistas está buscando incorporar ESG en sus decisiones de inversión. Actualmente solo el 10% de las empresas elegibles están divulgando sus políticas y prácticas de igualdad de género en el lugar de trabajo.
"Aplaudimos a Evertec y a las otras 229 empresas seleccionadas por el índice por su acción para medir la igualdad de género a través del marco GEI de Bloomberg", dijo Peter T. Grauer, presidente de Bloomberg y presidente fundador del Club 30% de los Estados Unidos. "La inclusión de Evertec en el GEI 2019 de Bloomberg es un indicador fuerte para sus empleados, inversionistas y colegas de la industria que demuestra que Evertec lidera con su ejemplo los esfuerzos continuos para fomentar un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo."


Las divulgaciones de las empresas incluidas en el GEI 2019 proporcionan una mirada amplia y exhaustiva sobre como las empresas alrededor del mundo estan invirtiendo en la mujer. Según datos de GEI:


- Las mujeres tuvieron un aumento de 40% en las posiciones a nivel ejecutivo entre los años fiscales 2014-2017.
- El 60% de las empresas realizan revisiones de compensación para identificar las variaciones de salario basadas en género para cerrar su brecha salarial promedio del 20% (18% en promedio en las regiones de América, Europa, Africa y Oriente Medio y 26% en Asia-Pacífico).
- 34% tienen programas establecidos para reclutar mujeres que buscan volver al mundo laboral después de un receso profesional.
- Para los empleados de los EE. UU., el número promedio de semanas de licencia primaria totalmente pagada es de 13 semanas, y el número promedio de semanas de licencia secundaria totalmente pagada es de 5 semanas.
- El 43% de las empresas cubren los servicios de reasignación de género en los planes de seguro médico.
- El 68% de las empresas evaluan todos los contenidos publicitarios y de mercadeo para evitar cualquier posible prejuicio de género, antes de su publicación.

El marco de referencia para el reporte de género de Bloomberg es voluntario y no tiene costos asociados. El GEI es un índice de referencia. Todas las compañías públicas pueden enviar datos a Bloomberg. Aquellas que cotizan en la bolsa de valores de Estados Unidos, con una capitalización de mercado de $1,000 millones de dólares o mayor, son elegibles para la inclusión en el índice. Para más información sobre GEI visite: https://www.bloomberg.com/professional/solution/gender-equality-index.